Individuelle und bedarfsgerechte Seminare und Trainings
Kein Gießkannenprinzip!!
Seminare mit K3 erfolgen nicht nach dem Gießkannenprinzip, sondern einem klaren Muster: am Anfang steht der Kundenwunsch, der am Telefon oder via Email getätigt wird. Individuell und bedarfsorientiert erfolgt dann das erste Personalentwicklungskonzept, welches beratend am Telefon oder vor Ort mit den Personalverantwortlichen abgestimmt wird. Oft ergeben sich nach den ersten Gesprächen noch Konzeptverfeinerungen, die in das Gesamtkonzept eingearbeitet werden.
Anschließend erfolgt die Durchführung der Maßnahmen vor Ort oder im Seminarzentrum von K3. Über Evaluierung und Feedback-Gespräche werden die Maßnahmen und die Seminarinhalte rollierend kontrolliert und bei Bedarf angepasst, damit sich die Unternehmens-, Bereichs- oder Abteilungsziele in den Seminarthemen stets widerspiegeln.
Auf Wunsch werden alle schriftlichen Inhalte der Seminare noch durch eine E-Learning Plattform unterstützt, um eine zentrale Wissensdatenbank, die für alle jederzeit abrufbar ist, entstehen zu lassen, damit alle in einem laufenden Austauschprozess bleiben, um die Selbststeuerung des Lernens zu unterstützen.
Die Win-win-Strategie für Unternehmen und Mitarbeiter
Ihr Unternehmen hat seinen Angestellten mehr zu bieten als einen sicheren Arbeitsplatz und eine adäquate Bezahlung. Zum Beispiel Freiraum zur Selbstverwirklichung und persönlichen Erfolg. Nutzen Sie dies als Potenzial zur Steigerung der Eigenmotivation Ihrer Mitarbeiter. Wir unterstützen Sie dabei.
Die Coaching-Methoden sind speziell auf Fach- und Führungskräfte ausgerichtet. Sie bauen auf den drei Säulen der Motivation auf: Eigenständigkeit, Selbstbestimmung und Perfektionierung. In den K3-Workshops werden diese Bedürfnisse weiterentwickelt und die Eigenmotivation verstärkt. Optimal eingesetzt schafft dies eine Win-win-Situation zwischen den persönlichen Ambitionen Ihrer Mitarbeiter und den Unternehmenszielen.
Das Ergebnis ist ein motiviertes und zufriedenes Team, das zielorientiert den Unternehmenserfolg vorantreibt.
Aufbau der Workshops
Die Trainingseinheiten sind so aufgebaut, dass Sie flexibel zwischen Ein- und Mehrtages-Workshops wählen können. Der modulare Aufbau ermöglicht eine Ergänzung und Kombination der einzelnen Themen. Die Lehrmethodik umfasst praktische Übungen, Gruppendiskussionen, personalisierte Berichte, Fallstudien und Umsetzungstrainings.
Zertifizierte Analysemethoden
Die Basis der K3-Workshops bilden die weltweit etablierten und wissenschaftlich fundierten persolog® Modelle undPro file.
Modulare Trainingsreihen – Die Kombination für unschlagbaren Erfolg!
1x1 der Persönlichkeit
Seine Stärken erkennen und fördern, andere besser einschätzen, das Selbstvertrauen steigern. Das sind die Ziele dieses Workshops. Anhand des persolog® Persönlichkeits-Modells erkennt der Teilnehmer seine Verhaltenstendenzen, Stärken und Schwächen und lernt diese beruflich und privat erfolgreich einzusetzen.
Teamtraining
Was macht ein perfektes Team aus? Der Workshop vermittelt Methoden, ein e ffektives Team zu bilden. Basis dabei bildet das persolog® Persönlichkeits-Modell, mit dem Teammitglieder erfahren, wie sie ihre Stärken am besten einsetzen können. Ergänzt durch Übungen zur o ffenen Kommunikation wird eine erfolgreiche Zusammenarbeit gefördert.
Zeitmanagement
Wenn die Zeit knapp wird, neigt man dazu, sich mehr Zeit zu nehmen. Meist auf Kosten der Freizeit oder anderer Projekte. Ein e ffektives Zeitmanagement hilft dabei, bei gleichbleibendem Zeiteinsatz mehr zu erreichen. Durch die Analyse und Verbesserung des eigenen Zeitverhaltens können Arbeitsweisen nachhaltig erfolgreich optimiert werden.
Stressbewältigung
Stress motiviert oft, zielgerichtet Aufgaben zu erledigen. Wenn er allerdings unter Druck setzt und sich negativ auf das Verhalten auswirkt, ist das kontraproduktiv. Ein persönliche Analyse der individuellen Stressfaktoren hilft, richtig mit ihnen umzugehen. Auf Basis eines individuellen Stresspro fils werden Strategien zur Bewältigung und Leistungssteigerung entwickelt.
Selbstmanagement
Die Kunst des Selbstführens. Das Training geht über Zeitmanagement und Persönlichkeitstraining hinaus. Anhand eines Selbstführungs-Pro fils, wird erlernt, eigene Potenziale zu aktivieren und zu steuern, Hemmungen im Denken und Handeln zu durchbrechen, so dass psychische Strukturen und Verhaltensweisen gezielt und erfolgsorientiert eingesetzt werden können.
Speziell für Führungskräfte: Führen mit Persönlichkeit & (Selbst-)Präsentation
Jeder Mitarbeiter hat ein anderes Naturell und verhält sich anders. Das erfordert unterschiedliche Führungsmethoden. Nach der Re flexion des eigenen Führungsverhaltens wird erlernt, die Persönlichkeit der Mitarbeiter besser einzuschätzen und sie authentisch motivieren und anleiten zu können.
Speziell für Auszubildende: Verhalten im Umgang mit
Firma, Chefs und Kollegen
Als Auszubildender ist man nicht nur neu im Unternehmen, sondern zum ersten Mal in der Berufswelt. Der Workshop vermittelt die Basics im Umgang mit Vorgesetzten, Kollegen und Aufgaben sowie die Möglichkeiten der Einbringung der individuellen Stärken und der eigenen, jungen Energie.
Ihre Vorteile im Überblick:
- Win-win-Strategie für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter
- Effektiver Einsatz vorhandener Ressourcen für mehr Erfolg
- Möglichkeit der flexiblen Modulkombination
- Umfassende Beratung durch kompetente Partner
Durch die Zusammenarbeit mit K3 bauen Sie auf einen erfahrenen Partner im Personalmanagement. Wir arbeiten nicht für Sie, sondern mit Ihnen an Ihrem Erfolg.
Interesse an maßgeschneiderten Seminaren?
Dann kontaktieren Sie mich über mein Kontaktformular oder rufen Sie mich an: 069 - 27 29 22 28.